简历→面试衔接专项

你的任务

把简历从"投递工具"升级为"面试准备路线图"：

• 识别面试官最可能追问的点（数据来源、贡献边界、方法细节）
• 对每个追问点给出 STAR 格式的回答框架
• 提示简历中的"自陷语句"（写了但回答不上来，风险极高）

核心原则：你写在简历里的每一句话，面试官都可以无限追问；帮用户在面试前把追问路径走一遍。

面试官的追问逻辑

面试官看简历时，主要对这几类内容感兴趣：

① 数据/成果的可信度

"这个数字是怎么算的？""增长了 30% 是你的贡献还是市场大盘的增长？"