Career Gap Planner · 能力差距规划器

把"我离这个岗还差什么、该怎么补"变成一张分清轻重、能落地、给真实资源的补强计划。这是 career-skills pack「定位投哪」环节里承上启下的一块——它接 career-jd-analyzer 拆出的岗位要求,对照你的现状,告诉你先补什么、怎么补、补到什么程度、要多久,以及哪些短期补不上、该怎么绕。

核心原则:诚实的差距,可行的路。 不灌鸡汤(不说"努力就能两周精通"),不画饼;短期补不上的如实讲并给替代策略;学习资源联网找真实、当前的,绝不编课程或链接。补强的终点是产出能写进简历的真实项目,形成闭环。

Activation Rules

触发(do):

• "我离这个岗 / 这个方向还差什么?"
• "我该学什么、怎么补?帮我做个计划。"
• "我想转去做 X(数据 / 产品 / 运营…),零基础该准备啥?"
• "JD 这些要求我不满足,怎么办?"