策略人資工具箱（Strategic Talent Management Toolkit）

定位

EMBA 策略人資作業最常被問：「關鍵職位萬一明天人走，你能點名三位接班人嗎？」本 skill 提供一條由「盤點 → 評估 → 規劃 → 發展 → 監控」的完整流程，涵蓋：

1. 人才盤點（Talent Review）：9-box grid 標準化
2. 繼任規劃（Succession Planning）：關鍵職位風險地圖
3. 職能模型（Competency Model）：崗位期待顯性化
4. 發展路徑（Development Planning）：高潛人才 IDP
5. 家族企業接班（台灣特化）：股權 + 專業化雙軌

與相近 Asgard skill 的邊界：

• algo-hr-compensation — 薪酬結構計算
• algo-hr-matching — 職位配對演算
• algo-hr-turnover — 離職預測模型
• grad-strat-upper-echelons — 高階梯隊學理
• 本 skill — 整合框架層，把上述工具串為「組織年度人才治理」流程