/sozialrecht:sgb-vi-rentenanspruch

Zweck

Renten nach SGB VI sind beitragsbasiert; jeder Anspruch hängt von versicherungsrechtlichen Voraussetzungen (Wartezeit § 50, Pflichtbeiträge § 51) und persönlichen Voraussetzungen (Alter, gesundheitlicher Leistungsfall) ab. Dieser Skill prüft systematisch beide Achsen und bestimmt, welche Rentenart in Betracht kommt und ob ein Antrag erfolgversprechend ist.

Eingaben

• Geburtsdatum, Geschlecht, Versicherungsnummer (anonymisiert)
• Versicherungsverlauf: Pflichtbeitragszeiten, freiwillige Beiträge, Anrechnungszeiten, Berücksichtigungszeiten (z. B. Kindererziehung § 56 SGB VI, Pflegezeiten § 3 S. 1 Nr. 1a SGB VI)
• Letzte ausgeübte Beschäftigung / Selbständigkeit (Datum, Dauer)
• Gesundheitlicher Befund (bei EM-Antrag): Diagnose, sozialmedizinisches Leistungsvermögen (Stunden pro Tag auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt), Reha-Maßnahmen
• Schwerbehinderung (Grad, Feststellungsbescheid Versorgungsamt)
• Bisherige Rentenbescheide / Renteninformation / Rentenauskunft
• Aktueller Hinzuverdienst (Brutto pro Jahr)

Sub-Agent-Architektur

Researcher liefert SGB-VI-Normen, Kassler Kommentar / jurisPK-SGB VI sowie BSG-Rechtsprechung zu Wartezeit, Leistungsfall und Berufsschutz. Drafter erstellt die Anspruchsprüfung nach Rentenarten gestaffelt. Reviewer prüft Antragsfrist § 99 SGB VI, Mitwirkung § 60 SGB I, Hinzuverdienst und das Zusammenspiel mit ALG II / SGB XII.