find-skills
Find Skills
铁律:不要只因为搜索结果里出现关键词就推荐技能。先确认用户真正要解决的问题,再核验来源、质量和安装成本。
工作流
- Step 1: 明确用户想扩展什么能力 ⚠️ REQUIRED
- 1.1 提炼领域、任务、输入输出和约束条件。
- 1.2 判断用户需要的是“本仓库已有技能”还是“外部生态技能”。
- Step 2: 优先检查当前仓库
- 2.1 查看 AGENTS.md 与 skills/ 目录中的现有技能。
- 2.2 如果已有技能足够匹配,优先推荐本地技能而不是外部安装。
- Step 3: 检索公开技能生态 (conditional)
- 3.1 先看 skills.sh leaderboard,确认是否已有高安装量技能。
- 3.2 需要更细搜索时,运行 npx skills find 。
- Step 4: 核验候选质量 ⚠️ REQUIRED
- 4.1 检查安装量、作者信誉、仓库活跃度和 GitHub star。
- 4.2 过滤掉来源不明、安装量极低或用途模糊的技能。
- Step 5: 给出建议
More from caomeiyouren/cmyr-skills-agents
test-engineer
编写、补齐、运行和优化测试时使用,优先覆盖 Vitest 场景,也适用于组件逻辑、工具函数、状态管理和服务层的测试设计。用户提到 test、unit test、integration test、coverage、mock、Vitest、补测试时都应触发。
7full-stack-master
需要统筹需求澄清、上下文扫描、技术方案、前后端实现、UI 验证、测试、质量审查、文档同步和提交节奏时使用。它负责编排多技能协作,而不是亲自替代所有专业技能。用户提到 end-to-end workflow、全流程开发、从需求到提交、PDTFC+、多技能编排时都应触发。
7quality-guardian
运行并解读 lint、类型检查、测试等质量门时使用。它不只是执行命令,还要根据变更范围选择最小充分检查、分析失败原因,并给出是否允许继续提交或发布的判断。用户提到 lint、typecheck、tests、quality gate、验证改动时都应触发。
6git-flow-manager
管理暂存策略、拆分提交、检查变更边界、维护提交顺序、生成变更记录和预判冲突时使用。适合多步交付而不只是单次 commit message 生成。用户提到 staging、split commits、git flow、changelog、release prep、冲突预警时都应触发。
6security-guardian
对鉴权、权限、输入处理、数据写入、依赖配置、密钥、日志和外部调用进行安全审计时使用。用户提到 security、auth、permission、vulnerability、secret、injection、审计登录逻辑、权限合规时都应触发。
6conventional-committer
需要生成 Conventional Commit 提交消息并执行单次提交时使用。适用于 feat、fix、docs、refactor、test、build、ci、chore 等常规提交场景。先检查质量门,再分析 diff,再生成符合 commitlint 预期的消息。
6