Skill Evaluation（法律 Skill 场景化评测）

本技能解决一个具体问题：一个法律 Skill 跑出来的输出，在它声称覆盖的那个法律场景里，到底合不合格。

它不假装能给所有 Skill 一套放之四海皆准的分数表。合同初审、诉讼文书起草、合规风险扫描、法律检索，它们的合格标准长得完全不一样；强行套一套维度，只会让评测本身成为又一个看起来严谨但没用的产物。

一、核心定位（与 ch07 第六节 #91 协同）

本书第七章第六节原来给了一套"六维度评价标准"（法律准确性 / 事实叙述与证据运用 / 逻辑说服力 / 争议焦点把握 / 实务可用性 / 文书格式完整度）。那是面向合同初审这类文书型输出的参考起点，不是通用基准。

• 合同型输出，那套六维度基本适用。
• 诉讼型输出（起诉状、答辩状、代理词），重点会偏到请求权基础、证据组织、诉讼请求与理由的对应，六维度覆盖不全。
• 合规型输出（合规风险扫描、整改建议），重点会偏到风险等级判定、监管依据精确度、整改路径可执行性，又是另一套侧重。

本技能的责任：按场景把评测维度讲清楚，并在维度之外强调每个法律人自己的 taste——某些东西是"对场景敏感的律师"一眼就会觉得不对，这些 taste 项必须被显式列出，不能被通用维度稀释掉。

二、两层评测，与 skill-lint 划界

法律 Skill 的"好不好用"可以拆成两层，本技能只负责第二层：