JD 简历定制器 (JD Tailorer)

一站式完成 JD 结构化分析、岗位匹配度评估、简历定向定制、ATS 质量门禁与投递版本归档。不编造经历，以事实契约与已确认事实为唯一边界。

前置条件

需已有基础简历和已确认事实。优先读取私有 resume-facts.yaml；若只有旧简历内容或 HTML，先通过 resume-builder 或 resume-workflow 提取、确认并建立事实文件，不能把未确认的解析内容直接用于定制。

核心职责与模式分支

本技能承接两类使用场景，无需跨技能跳转：

1. 仅分析诊断模式：当用户仅提供 JD 并询问“我是否适合”、“帮我分析这个 JD”、“岗位匹配度”时，输出要求地图、匹配证据与缺口分析，不生成简历；
2. 完整定制模式：在分析基础上向用户展示变更预览，用户确认后一站式生成定制 HTML/PDF、执行 ATS 质量审计、生成版本记录并提供 Canvas 微调。

协作流转与出口：

• 排版微调：视觉定制版生成并完成 PDF 验证后，若用户需要交互式微调，路由至 resume-canvas；
• 微调重验：Canvas 微调保存后，必须回到 Agent 工作流重新核验事实与渲染验证 PDF，并更新版本记录。

参考文件解析