候选人评估与面试报告

目标

把简历和岗位要求整理成两层材料：

1. 后台保留完整岗位模型、证据账本、来源、假设和评分数据，便于复核。
2. 给面试官的 HTML 只保留“候选人简介、简历疑点与水分排查、面试提问”三个模块，使用通俗中文。

始终区分候选人明确提供的事实、外部佐证、推断和未知。最终招聘决定由具备权限的人作出。

可移植运行约定

本 Skill 不依赖某个特定 Agent、Skill 安装根目录或命令行外壳。任何能够读取本地文件并运行 Python 3.10 及以上版本的 Agent 都可以使用；PDF 处理、联网核验和浏览器检查按当前宿主实际具备的能力执行。