简历更新

从唯一职业事实底稿生成最新基础简历。基础简历负责准确、完整和易维护；针对具体岗位的排序与关键词调整交给 $career-jd-optimizer。

检查前置材料

优先使用：职业事实底稿、已整理项目卡、当前基础简历和用户明确确认的新变化。

• 只有旧简历和零散新材料：先调用 $career-organize，再回来更新简历。
• 有冲突事实：暂停使用冲突字段，要求用户确认，不挑选更有利的版本。
• 没有目标方向：可以生成通用基础版，但不要声称它适合所有岗位。
• 用户给出具体 JD：先完成必要的基础更新，再把岗位定制交给 $career-jd-optimizer。

确定基础简历范围

确认本次是新建、局部更新还是统一多版本。默认新建可审阅草稿，不覆盖原简历或主简历。

基础简历应包含：联系方式占位或用户授权的信息、职业定位/摘要（确有证据时）、技能、工作经历、代表项目、教育及确有必要的证书或作品。旧经历可以压缩，但不能改变时间线。