资料整理

把分散材料变成后续简历和面试都能复用的事实源。默认保留原件，在独立输出中整理；本 Skill 不负责生成最终简历。

确认本轮范围

先列出用户提供、指向或允许读取的材料，不默认扩大到整个硬盘、知识库或云盘。记录文件名、日期、版本和来源类型。

首次整理默认聚焦 3 个代表项目，降低回忆负担：优先最近、贡献最清楚、成果最强或最能代表目标方向的项目。资料少于 3 个时全部整理；更多项目进入候选池，不丢弃。

建立唯一职业事实底稿

按 references/career-facts-schema.md 提取教育、任职、项目、技能、成果指标和证据来源。每条事实只能处于以下状态之一：

• 已确认：来自原始材料，或用户明确确认
• 待确认：有线索但缺少来源、口径或个人边界
• 模型推断：仅由上下文推测，不能进入正式输出

对重复记录做合并，对冲突记录并列保留。不要用“文件更新”自动判定内容更可信；列出冲突并请用户选择或补证。