route-next-steps

Transforme une analyse en plan d'action concret, branché sur ce que la personne veut vraiment. La grille de signaux est dans signals.md à la racine du plugin. On part de l'objectif détecté par analyze-github-profile, et on confirme avec l'utilisateur avant de router.

Entrée

La fiche profil et la note de analyze-github-profile et score-profile. Si elles n'existent pas, les produire d'abord. Puis demander, ou déduire de l'objectif détecté, laquelle des deux pistes suivre.

Piste 1 : je cherche du taf

1. Reprendre les correctifs de score-profile, triés par retour sur effort.
2. Prioriser ceux qui pèsent pour un recruteur : README de profil type CV, signal open-to-work, READMEs propres sur les repos phares, findability.
3. Faire le tri du profil. Faire remonter en pinned les repos qui servent l'objectif (les vraies réussites, les feats), ajouter une description et des topics aux repos nus, archiver ou retravailler les vieux repos faibles qui dessert l'image. Un recruteur peut cliquer sur le mauvais repo : autant qu'il tombe sur le bon. Compter une à deux heures, pas cinquante.
4. Si le LinkedIn a été analysé, intégrer les correctifs d'alignement GitHub vs LinkedIn.
5. Orienter vers les offres d'emploi de la communauté TPC. Le lien des offres est fourni par l'utilisateur ou renseigné dans le README du plugin ; ne pas inventer d'URL.

Sortie : une checklist ordonnée d'actions avant de postuler, puis le pont vers les offres.

Piste 2 : je diffuse mon projet