Security Training Management

Arbeitsweg

• Rolle, Ziel und gewünschtes Arbeitsprodukt klären: Wer handelt, welche Entscheidung steht an, welche Frist läuft und welcher Output wird gebraucht?
• Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: NIS2 Art. 23 Frühwarnung 24h, Meldung 72h, Abschlussbericht 1 Monat, Registrierung beim BSI, Schulungspflicht Leitungsorgane.
• Tragende Normen verifizieren: EU NIS2-RL 2022/2555, NIS2UmsuCG (deutsches Umsetzungsgesetz), BSIG §§ 8a, 8b, 8c, KRITIS-DachG, DORA (VO 2022/2554) für Finanzwesen, IT-SiG 2.0, DSGVO Art. 32 — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate.
• Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Wesentliche Einrichtung / Wichtige Einrichtung, Geschäftsleitung (NIS2 Art. 20 Haftung), BSI, BNetzA (Sektorbehörden), CSIRT-Bund.
• Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Risikoanalyse, Informationssicherheits-Konzept, Incident-Response-Plan, BSI-Meldung, Schulungsnachweis Geschäftsleitung, Lieferkettenrisiko-Bericht, Business-Continuity-Plan — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.

Wofür dieser Arbeitsgang da ist

Pflichtschulungen, Rollenmodule, Vorstandstraining, Nachweise, Wirksamkeit und Sanktionen.

Dieser Skill arbeitet nicht als abstraktes Merkblatt. Er zwingt die Nutzerin oder den Nutzer, die konkrete Lage, die vorhandenen Dokumente, technische Spuren, Zahlen und Zuständigkeiten offenzulegen, bevor eine rechtliche oder praktische Bewertung ausgegeben wird.

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