Template-Erkennung

Arbeitsbereich

Vertragsvorlage und Altvertrag erkennen und analysieren: Anwendungsfall Anwalt oder Mandant gibt unbekannte Vorlage oder alten Vertrag ein und Skill soll Vertragstyp Klauselstruktur Pflichtfelder und Wahlklauseln identifizieren. §§ 433 ff. BGB Kaufvertrag, §§ 535 ff. BGB Mietvertrag, §§ 611a ff. BGB Arbeitsvertrag. Prüfraster AGB vs. Individualvertrag, Sprache, strukturierte vs. unstrukturierte Platzhalter, Vertragstyp-Einordnung. Output Vorlage-Analyse mit Vertragstyp, Klauselliste und Pflichtfeld-Map. Abgrenzung zu DOCX-Stripper für rohe Textzerlegung und zu Feldinventar. Arbeite entlang dieser konkreten Prüfungslinie und trenne Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschten Output.

Arbeitsweg

• Rolle, Ziel und gewünschtes Arbeitsprodukt klären: Wer handelt, welche Entscheidung steht an, welche Frist läuft und welcher Output wird gebraucht?
• Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: Vertragsspezifisch; § 195 BGB Regelverjährung 3 Jahre, § 14 BGB-InfoV Widerrufsfrist 14 Tage, EuGH-Vorgaben zu Klausel-Transparenz.
• Tragende Normen verifizieren: BGB §§ 133, 157, 305-310 (AGB-Kontrolle), 311b, 311c, 433, 488, 535, 631, 651a, 765, NachwG, FormularG, AGG (Diskriminierungsverbot) — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate.
• Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Mandant, Vertragspartner, Rechtsabteilung, Notar bei Formerfordernis, Datenschutzbeauftragter.
• Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Mustervertrag, Termsheet, Klauselkatalog, Altvertrag, Vertragsentwurf mit Track Changes, AGB-Prüfraster — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.

Triage zu Beginn