Persona Designer Skill

発火条件（適用タイミング）

• 依頼が「ペルソナ」「想定ユーザー」「ターゲット」「JTBD」「課題仮説」「利用シーン」の整理なら適用する。
• doc/input/rdd.md の「想定ユーザー像」「ユースケース」が未確定/曖昧な場合は優先適用する。

このSkillの基本方針（整理軸）

• 基本方針: ペルソナは“キャラ作り”ではなく、設計判断のための「仮説モデル」。
• 根拠重視: 推測で断言しない。事実（観察/既存ログ/ヒアリング/競合）と仮説を分けて書く。
• 運用可能性: 作って終わりではなく、検証と更新ができる形にする。

思想（判断ルール）

1. ペルソナは「代表例」であって「全員」ではない。どこまでを代表させるかを明示する。
2. 行動・目的・制約（時間/予算/スキル/環境）を中心に据える。属性（年齢等）は必要最小限。
3. 競合や代替行動（いまどうやって解決しているか）を必ず含める。
4. “痛み”と“価値”を同時に持つ（何が困り、何が嬉しいか）。
5. 検証可能な仮説に落とす（次に取るべき調査が決まる形）。