OKR（Objectives and Key Results）· 思维工具

聚焦少数要事，用量化结果衡量进展，让组织上下对齐到同一个方向。

激活条件与触发词

直接调用：

• 「用 OKR 分析...」
• 「帮我设定季度 OKR」
• 「用目标与关键结果框架...」

语义触发：

• 用户讨论「目标管理」「团队对齐」「季度规划」
• 用户需要「衡量目标进展」「设定挑战性目标」
• 用户描述「目标太多不知道聚焦什么」「团队方向不一致」

组合调用：

• 「先用商业模式画布明确方向，再用 OKR 设定季度目标」
• 「结合 Kaizen 的改善方向和 OKR 的目标框架」