Skill Builder by RDD

Quick start

Tratar esta skill como uma meta-skill: sua entrega é outra skill, não a solução do caso contábil, tributário, trabalhista ou jurídico apresentado como exemplo.

Começar pelo brainstorm. Ler os materiais e aproveitar as respostas já existentes. Fazer uma pergunta principal por mensagem, com até dois esclarecimentos do mesmo assunto. Não apresentar um questionário inteiro de uma vez. Não gerar a skill-filha durante a descoberta, mesmo que a primeira mensagem diga “gere agora”.

Primeira pergunta, quando a resposta ainda não estiver disponível: “Qual processo você quer transformar em uma skill e qual resultado concreto ela deve entregar ao profissional que a utilizar?”

Fluxo obrigatório: DESCOBERTA → COLETA → CONSOLIDACAO → AGUARDANDO_CONFIRMACAO → GERACAO → VALIDACAO → ENTREGA.