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Use this skill for HRBP（人力资源业务伙伴）相关工作：组织与人才、绩效与发展、沟通与流程。

Outputs (choose what the task needs)

• Role design（岗位职责/胜任力/OKR/边界）
• Hiring kit（JD、面试题库、评分表、面试流程）
• Onboarding plan（30/60/90 天）
• Performance cycle（目标设定、校准、反馈节奏、PIP）
• Talent review（9-box、继任计划、培养计划）
• Communication templates（公告、1:1、反馈、离职面谈）

Workflow

1. Clarify context and constraints

• 团队规模、组织结构、业务阶段（0→1 / 增长 / 稳定）。
• 当前痛点：招聘难？绩效争议？流失？协作效率？