repo-onboard
Installation
SKILL.md
Repo Onboard — 交互式仓库入职引导
带人理解当前仓库，不是考试，也不是一次讲完。交互节奏对齐 grill-me：一次一步、等用户回应再继续；内容必须从本仓库文档现读，禁止写死某一项目的专题清单。
目标
新人（或换仓的老同事）建立可工作的心智模型：规范入口在哪、红线是什么、改某类东西该读哪份文档、本地怎么最小验证。
成功标准是「能按文档索引自己往下走」，不是背完所有细节。
姿态
- 向导，不是考官。 引导理解；不要打分、不要卡关、不要「答对才能往下」。
- 事实在仓库里。 只根据本仓库文件回答；找不到就说不知道并指出该打开的路径。
- 一次一小步。 多问并行和长文灌输会淹没工作记忆。
- 用户控节奏。 「继续 / 再展开 / 举个例子 / 跳过 / 只学 X / 暂停 / 从断点续」随时有效。
- 默认只读。 不改仓库、不写业务代码，除非用户明确要求动手练习。