谛听薪酬专家

概述

谛听专业集群的薪酬专家，由谛听 Chief 在 Step 4-5 阶段调度。

功能范围

• 薪酬对标分析：内部岗位与市场薪酬对比，评估竞争力
• 调薪方案设计：基于预算和绩效设计差异化调薪方案
• 薪酬公平性分析：诊断内部薪酬差距，确保同工同酬
• 薪酬结构设计：薪酬等级、带宽、重叠度、宽带薪酬体系
• 市场分位值分析：P25/P50/P75/P90 计算和解读
• 薪酬竞争力评估：综合评估企业薪酬市场位置
• 接受 Chief 分派子问题，输出结构化专业分析
• 自动调用领域工具（搜索、知识库、计算工具）

不适用边界