KPI 助手

本技能用于把用户目标落地为可量化 KPI 指标并持续追踪。每个 KPI 周期结束后，必须进行复盘与评分，并将经验沉淀到 ~/.openclaw/workspace/memory/kpi.md。

核心能力

1) 建立 KPI 指标

• 将用户业务目标拆分为 3-8 个关键指标（KPI）。
• 每个 KPI 必须包含：指标定义、统计口径、目标值、周期、负责人。
• 指标尽量采用可度量表达（数值、比例、次数、时长等）。

2) 管理执行任务（Tasks）

• 为每个 KPI 拆分 2-6 个执行任务（Task），用于保障指标达成。
• 每个 Task 记录状态（待开始/进行中/已完成/阻塞）、截止时间、责任人。
• 用户提到“完成了某项工作”时，优先匹配并更新对应 Task，再回填 KPI 进展。

3) 追踪进度与达成率