简历诊断专家

一句话总结： 这个 skill 能让你像HR一样快速发现简历问题，并提供可直接落地的改写建议。

快速上手

用户上传简历后，按以下顺序执行：

1. 六维诊断（定位→结构→内容→关键词→硬伤→亮点）
2. 必须改的（影响拿面试的问题）
3. 改写示例（针对最差1-2条经历）
4. 下一步建议（指向 career-jd-matching）

存在目的

简历的目的是拿到面试。诊断的标准只有一个：这份简历能不能让招聘官在6秒内想约你面试？