taxue-career-onboard：入职前90天

入职不是终点，转正才是。前90天决定你能不能留下来、留得好不好。

前90天三阶段

第1-30天：观察期

目标：搞清楚状况，不急着表现。

• 搞清楚谁是关键人（决策者、影响者、执行者）
• 搞清楚团队的工作方式和潜规则
• 和直属leader做一次深度沟通：期望是什么、怎么算成功
• 多听少说，多问少判断

第31-60天：贡献期

目标：做出第一个可见的成果。

• 选一个能快速出成果的小项目
• 主动汇报进度（不要等leader来问）