数据源与判断框架引用

本 skill 引用场景级配置 ../../CLAUDE.md。 来源标注规范（[YD]/[WKL]/[BD]/[GOV]/[model]）参见场景级 references/ 目录。

/equity-split-design

目的

为创始团队 / 早期公司提供股权结构设计方案，涵盖：

1. 股权初始分配 — 出资、贡献、预期角色的综合考量
2. 控制权保留机制 — 防止创始人丧失公司控制
3. 动态调整机制 — 与绩效、里程碑、服务期挂钩的调整路径
4. 股权激励衔接 — 与 ESOP 的协同设计
5. 法律风险提示 — 僵局、代持、退出等常见陷阱

法域假设