OKR 撰写与润色技能

技能用途

将零散的工作想法、领导给出的方向或已有实践，整理为可以直接填入 OKR 系统的目标和举措。输出既要满足 SMART 和 PDCA，也要保留具体工作内容，使用本人视角表达，避免写成解释材料、口号或对他人的要求。

适用触发词包括：OKR、季度目标、举措、SMART、PDCA、个人行为、目标名称、领导汇报话术、润色举措。

核心原则

1. 目标必须可验收

目标不是方向标签。目标句至少包含以下信息：

• 时间范围：例如 Q3、9 月底前。
• 工作对象：例如 AI 代码审查、端到端 PRD 生成、跨 Session 记忆。
• 应用范围：例如不少于 3 个需求、实际开发提交、指定业务域。
• 可验证结果：例如准确率、复用率、数量、完成轮次或交付物。